تربیت نیروی انسانی مورد نیاز در دانشگاه‌ها؛ سیاست اصلی پژوهشگاه
تاریخ انتشار: ۲۷ آذر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۶۴۱۷۷۴
رییس پژوهشگاه علوم و فنون هسته‌ای سازمان انرژی اتمی گفت: توسعه روابط بین‌المللی با همراهی آژانس با سایر کشورها، یکی از اتفاقات جدیدی است که در پژوهشگاه علوم و فنون هسته‌ای با جدیت دنبال می‌شود.
به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، سید امیرحسین فقهی، رییس پژوهشگاه علوم و فنون هسته‌ای سازمان انرژی اتمی در مراسم گرامیداشت هفته پژوهش که با حضور وزیر علوم و رئیس سازمان انرژی اتمی برگزار شد، اظهار داشت: پژوهش‌ها و اقدامات صنعتی‌سازی پژوهشگاه علوم و فنون هسته‌ای شاید تنها راه کسب فناوری است که کشور‌های دنیا به ما آن را نمی‌فروشند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: جایی که اگر نتوانیم یک فناوری را خریداری کنیم و به دست بیاوریم، در پژوهشگاه آن را تولید و صنعتی می‌کنیم.
معاون رییس سازمان انرژی اتمی با بیان اینکه حدودا ۱۲۰۰ نفر در پژوشگاه علوم و فنون سازمان مشغول به کار هستند، گفت: از این تعداد ۷۰ درصد دارای مدرک دکترا و فوق لیسانس از فاخرترین دانشگاه‌های کشور در پژوهشگاه سازمان حضور دارند.
وی با بیان اینکه ۴۰ درصد از نیروهای فعال در پژوهشگاه کمتر از ۱۲ سال سابقه دارند و این مساله نشان‌دهنده فعالیت نیروی جوان در این مجموعه است، تصریح کرد: پژوهشگاه از قسمت‌های مختلف تشکیل شده که قدمت برخی از آنها به ۵۳ سال پیش باز می‌گردد؛ این یعنی سازمان از یک مرکز تحقیقات متولد شده است.
فقهی ادامه داد: پژوهشگاه دارای یک آزمایشگاه مرکزی است که اقدامات لازم برای تبدیل آن به یک مرجع ملی دانشگاهی در حال انجام است و درصددیم که این آزمایشگاه به یک مجموعه مرجع هسته‌ای تبدیل شود تا امکان خدمات‌رسانی به سایر دانشگاه‌ها را داشته باشد.
وی با بیان اینکه سند راهبردی سازمان انرژی اتمی به عنوان یکی از عناصر هویت‌ساز پژوهشگاه علوم و فنون محسوب می‌شود، اظهار داشت: در این راستا ریاست سازمان ابلاغیه‌های مهمی برای پژوهشگاه داشته که نخستین آنها، سمت و سو دادن به پژوهش‌ها برای صنعتی شدن است.
فقهی ادامه داد: ساخت راکتور هسته‌ای و تولید برخی رادیودارو‌ها و دیگر موارد که از سوی رییس سازمان برای پژوهشگاه به عنوان یک ماموریت تعریف شده، مسئولیت‌های ما را سنگین‌تر می‌کند؛ با این حال با توان و نیروی انسانی حاضر در پژوهشگاه از عهده آن برخواهیم آمد.
رییس پژوهشگاه علوم و فنون سازمان انرژی اتمی با بیان اینکه تمام مشوق‌ها در این مجموعه بر مبنای پیشرفت در نظر گرفته شده است، افزود: یکی از سیاست‌هایی که در دولت سیزدهم آن را دنبال می‌کنیم، سیاست استقرار نظام جامع مدیریت عملکرد و اثربخشی است.
وی ادامه داد: این سیاست از یک سال پیش در دستور کار قرار گرفته و در آن جنبه‌های سازمانی و فردی مبتنی بر فرهنگ بهره‌وری و احساس مفید بودن مد نظر قرار گرفته است؛ اینکه هر فرد در پایان روز از خود این سوال را می‌پرسد که برای مملکت مفید بوده یا خیر؛ اکنون فرهنگ حاکم بر پژوهشگاه محسوب می‌شود.
فقهی در ادامه این مراسم با اعلام اینکه تربیت نیروی انسانی مورد نیاز صنعت و ارتباط با دانشگاه‌ها به عنوان یکی دیگر از سیاست‌های اصلی پژوهشگاه به شمار می‌آید، گفت: در این زمینه تعریف پایان نامه‌ها و رساله‌های دکترا براساس نیاز صنعت هسته‌ای یکی از این گام‌هایی بوده که در این مسیر برداشته شده است.
وی با بیان اینکه تجاری‌سازی دستاورد‌های هسته‌ای یکی از مسیر‌های دشوار پیش‌روی پژوهشگاه به شمار می‌آید، تصریح کرد: با اینکه در این مسیر محدودیت‌هایی وجود دارد، اما به سرعت پیش می‌رویم و امیدواریم در این مسیر با همکاری وزارت علوم و معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری در سرریز هرچه بهتر این فناوری‌ها اقدام کنیم.
رییس پژوهشگاه علوم و فنون هسته‌ای با اعلام اینکه اعتقاد داریم یکی از موارد مهم صادراتی سازمان انرژی اتمی «پژوهش» است، گفت: یکی از اتفاقات جدیدی که پژوهشگاه دنبال می‌کنیم، توسعه روابط بین‌المللی با همراهی آژانس با سایر کشورها به ویژه کشور‌های منطقه است.
وی افزود: در این زمینه دو تفاهم‌نامه خوب داشته‌ایم که یکی با ونزوئلا در زمیه همکاری‌های علمی و صنعتی مشترک است و دیگری با مجارستان که در دست اقدام قرار دارد.
فقهی در پایان با بیان اینکه با ارزش‌ترین سرمایه پژوهشگاه نیروی انسانی است، گفت: با نگاه موجود آنچه که سرمایه خود به حساب می‌آوریم و با ارزش‌ترین نوع سرمایه نیز به حساب می‌آید، سرمایه انسانی است که در پژوهشگاه در اختیار داریم
منبع: خبرگزاری دانشجو
کلیدواژه: تربیت نیروی انسانی هفته پژوهش و فناوری علوم و فنون دریایی پژوهشگاه علوم و فنون هسته ای سازمان انرژی اتمی نیروی انسانی دانشگاه ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت snn.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری دانشجو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۶۴۱۷۷۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
عملیاتی شدن ۱۲۳ درصدی تعهد اشتغال استان کرمان
به مناسبت هفته کار و کارگر چهارشنبه ۱۲ اردیبهشت ماه، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان به همراه جمعی از نمایندگان جامعه کارگری با استاندار کرمان دیدار و گفتگو کردند.
محمدمهدی فداکار، استاندار کرمان در این دیدار گفت: در بحث کارگری ما مسئولان موظف هستیم که حداکثر رضایتمندی را در این گروه فراهم کنیم؛ زیرا کارگران زیادی در بخش‌های معدنی، صنعتی و یا شرکت‌های پیمانکاری با حداقل حقوق قانون کار فعالیت می‌کنند؛ بنابراین تا جایی که در توان داریم باید به آنها کمک کرده و ایمنی محیط کاری آنها را فراهم کنیم.
وی ادامه داد: بخش‌هایی از مشکلات کارگران را دولت در راستای ظرفیت‌های اجتماعی و شرایط موجود به دنبال رفع آن است، به خصوص بحث پرداخت‌ها و امنیت شغلی تا جایی که ظرفیت موجود باشد، کمک خواهد شد.
فداکار، توجه بخش‌های خصوصی، پیمانکاران و کارفرمایان به نیروهای انسانی خود را مهم دانست و افزود: پایه تولید مجموعه، نیروی انسانی است و تولید باکیفیت و بیشتر و بهتر با حمایت نیروی کار و رضایتمندی آنها میسر خواهد شد.
وی با بیان اینکه استان، نیمی از حقوق معادن کشور را پرداخت می‌کند و نیمی از صنعت فعال معدنی کشور در استان کرمان است، آموزش در مجموعه شرکت‌های صنعتی را مهم دانست و گفت: استان کرمان به دلیل شرایط خاص صنعتی و معدنی نسبت به سایر استانها نیاز بیشتری به تخصص نیروهای انسانی کار دارد.
استاندار کرمان تصریح کرد: در حوزه آموزش به تناسب ظرفیت خاص اشتغال در حوزه معدنی استان باید نیروی انسانی متناسب آن تقویت شود و لزوما خیلی موارد نیروی انسانی زیر دیپلم و ماهر احتیاج است و شرکت‌ها جذب خواهند کرد.
در ادامه این جلسه نماینده انجمن شرکت‌های خدماتی، نماینده مجمع نمایندگان کارگری و نماینده کانون انجمن صنفی فنی حرفه‌ای استان، مشکلات حوزه بیمه، مسکن و آموزش نیروهای متخصص را بیان کردند.
مجتبی مصباح، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان در این دیدار به عملیاتی شدن ۱۲۳ درصدی تعهد اشتغال استان طی پارسال اشاره داشت و گفت: نرخ بیکاری استان کاهشی شده و کمترین میزان نرخ بیکاری در ۱۶ سال گذشته داشته‌ایم.
وی تعداد کاریابی‌های استان را ۵۴ و ۲ برابر از ابتدای دولت دانست و افزود: مراکز کارآفرینی که می‌توانند پیشران باشند در ایده‌پردازی و اشتغال امروز به ۲۸ مرکز افزایش پیدا کردند.
مصباح گفت: در بحث‌های اشتغال زایی در تبصره ۱۸، ۳ هزار و ۵۵۵ مجوز مشاغل خانگی ایجاد کردیم که تعداد یک هزار مجوز منجر به شغل شد.
باشگاه خبرنگاران جوان کرمان کرمان
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند